Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

LiWo Personalservice GmbH
Scottstraße 10 a
53881 Euskirchen
Deutschland

Telefon: +49 2251 8630350
E-Mail: info@liwo-personalservice.de

2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie den geltenden nationalen Datenschutzbestimmungen.

Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.

3. Hosting

Unsere Website wird bei einem externen Hostinganbieter betrieben.

Beim Aufruf unserer Website werden automatisch Informationen erfasst und in sogenannten Server-Log-Dateien gespeichert:

  • IP-Adresse

  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs

  • Browsertyp und -version

  • verwendetes Betriebssystem

  • Referrer-URL

  • Hostname des zugreifenden Rechners

Diese Daten dienen der technischen Sicherheit und Stabilität der Website.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse).

Mit dem Hostinganbieter besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.

4. Kontaktformulare (Gravity Forms)

Auf unserer Website verwenden wir Formulare des Plugins „Gravity Forms“.

Wenn Sie uns über ein Formular kontaktieren, werden die von Ihnen eingegebenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage gespeichert und verarbeitet.

Je nach Formular können folgende Daten verarbeitet werden:

  • Name

  • Kontaktdaten (Telefon, E-Mail)

  • Unternehmensangaben

  • Bewerbungsinformationen

  • Freitextangaben

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragsanbahnung)

  • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an effizienter Kommunikation)

Formulardaten werden ausschließlich zur Bearbeitung der Anfrage verwendet und nicht ohne Einwilligung weitergegeben.

5. Verarbeitung von Bewerberdaten

Als Personaldienstleister verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerberinnen und Bewerbern.

Hierzu zählen insbesondere:

  • Stammdaten

  • Kontaktdaten

  • Bewerbungsunterlagen

  • Qualifikationsnachweise

  • beruflicher Werdegang

Rechtsgrundlagen:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

  • § 26 BDSG (Beschäftigtendaten)

Bewerberdaten werden grundsätzlich spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.

Eine Weitergabe erfolgt nur an potenzielle Kundenunternehmen im Rahmen der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung.

6. Google Fonts (lokale Einbindung)

Auf dieser Website werden Schriftarten („Google Fonts“) lokal auf unserem Server eingebunden.

Eine Verbindung zu Servern von Google findet dabei nicht statt.

Es werden keine personenbezogenen Daten an Google übertragen.

7. Cookies

Unsere Website verwendet ausschließlich technisch notwendige Cookies, die für den Betrieb der Website erforderlich sind.

Diese Cookies speichern keine personenbezogenen Daten und bedürfen keiner Einwilligung.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

8. Weitergabe von Daten

Eine Weitergabe personenbezogener Daten erfolgt nur:

  • im Rahmen der Personalvermittlung an Kundenunternehmen

  • wenn eine gesetzliche Verpflichtung besteht

  • wenn Sie ausdrücklich eingewilligt haben

9. Speicherdauer

Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies zur Erfüllung des jeweiligen Zwecks erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

10. Ihre Rechte

Sie haben folgende Rechte:

  • Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO

  • Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO

  • Löschung gemäß Art. 17 DSGVO

  • Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO

  • Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO

  • Widerspruch gemäß Art. 21 DSGVO

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.

Zuständige Aufsichtsbehörde:

Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW)

11. Datensicherheit

Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten gegen Verlust, Manipulation oder unbefugten Zugriff zu schützen.